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市中心區不會去經常計算，我們區通過瞭幾條地鐵，設瞭幾個地鐵站；郊區幹部群眾則是扳著指頭倒計時，伲區裡通地鐵還有幾年、幾個月，站點周邊的各類配套早就開始籌劃，地鐵開通那天更是“敲鑼打鼓”歡慶。
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梧桐樹、老字號、老洋房、老大樓……這些令人艷羨的標識和資源，基本都集中在市中心，徐匯、黃浦、長寧、虹口、靜安等區。一到周末，這些區官方微信號的小編就喜歡“曬”出一條條老馬路，一座座小洋樓，細述前世今生。
黃浦區領導說，黃浦擁有優越的區位條件、深厚的歷史人文底蘊和高度發達的高端服務業，理應擦亮“金字招牌”，拿出“看傢法寶”，使得優勢更優、特色更特、強項更強。
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虹口區領導說，上海發展進入到建設卓越全球城市的新階段，各兄弟區都卯足瞭勁，希望借此機會擴大優勢或實現趕超。對虹口來說，要以強烈的憂患意識，認真思考拿什麼屹立於上海16個區之林，拿什麼參與未來競爭。需要強化三個意識：大局意識，品牌意識，機遇意識。
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今年1-5月，上海郊區財政收入平均增長10.7%，把一些中心城區甩出一大截。面對郊區經濟這樣一種增長態勢，中心城區如何發揮優勢、突出特色、增強競爭力？
難是難，可野百合也有春天。一個勵志案例就是浙江雲棲小鎮，用瞭七八年時間成就瞭今天的地位。它從一個“爛尾產業園”轉型而來，當年從基礎條件來看也是“要啥沒啥”。據說，那時參加雲棲大會的青年才俊、業界精英們，黑壓壓一大群人坐在露天開會，連個像樣的會場也沒有。而如今，雲棲小鎮已集聚瞭600多傢企業，涉雲年產值超過100億元，未來有望通過三五年努力達到300—500億元。
品區
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經濟體量做大瞭，腰板才能硬朗。但是天上不會掉餡餅，如何抓住關鍵節點，如何形成發展優勢，都需要有準備的頭腦提前佈局。
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區委全會上，浦東新區領導與幹部們交心：現在全國各地都有一股比學趕超的勁頭，浦東又是大傢關註的焦點、學習的榜樣，稍一松勁，就會由“領跑”變“跟跑”。不進是退，慢進也是退，浦東的每一位同志都要保持強烈的緊迫感、危機感，絕對不能安於現狀、固步自封。
這幾周，上海各區陸續召開區委全會，主要議題是學習貫徹市委全會精神，深入討論和思考如何提升區域能級和核心競爭力。各區的區委全會上傳遞出哪些重要信息？區委書記們有哪些“金句”？
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2018世界人工智能大會將於9月17日在徐匯濱江開幕，這是中國國際進口博覽會的前哨戰，是徐匯區亮相的重頭戲。徐匯區領導提出，要用好用足兩個大會的重大機遇，敞開開放的大門，深化中外合作、政企合作、院企合作，匯聚一批全球優質商品、領先技術，發揮輻射效應，承接溢出效應，把人工智能大會打造成具有國際影響力的發展平臺。
今天的崇明已從上海的遠郊變成瞭長江經濟帶和沿海大通道交匯的中樞，肩負著站位國傢大局，服從服務國傢戰略的使命……
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“當日益發達的網絡空間和交通，將原有的區位優勢、資源優勢、產業優勢都變得可以迅速被超越，那麼資源整合、輻射帶動、創新引領等反映綜合功能的能力將越來越成為一個區域核心競爭力的關鍵。”長寧區領導提出。
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頭頂擁有“梧桐樹”的中心城區，如能從最有資源稟賦的地方入手，把區位、文化、科技、金融等優勢結合起來，產生“倍乘效應”，轉化為功能優勢和產業優勢，或將在新一輪競爭中構築起核心競爭力。
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聽市裡某職能部門的一位領導講起，在市裡支持下，幾年前上海某遠郊落地一個高端制造業項目，“四周望望，一片爛泥地，要啥沒啥，配套不足，郊區真是難啊！”
在不少中心城區的區委全會上，區委書記的發言中，危機感、緊迫感明顯傳遞：
青浦把地區定位從“上海之源”轉變為“上海之門”後，新提出瞭“四重門”的目標內涵。上海之門，一是通達包容的開放之門。目標是建設交通通達、制度平等、文化包容的開放之門，成為投資興業的首選地；二是活力無限的創新之門。目標是把青浦建成創新的高地、創業的福地；三是追求卓越的服務之門。目標是要建成長三角地區具有核心競爭力的卓越的服務城市；四是精致厚重的文化之門。目標是建設擁有歷史記憶的時尚精致的江南文化名城。
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“發展氣場”、“引領風向”、“詩和遠方”……寶山區領導的發言頗具昂揚之氣。
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松江區出臺《G60科創走廊3.0版》，著眼國際國內，增強G60科創走廊全球資源配置能力；著眼標準規則制定，提升G60科創走廊市場話語權和全球影響力。將在這條走廊上建設以科創為特色、以百億級項目為龍頭的先進制造業產業集群。
二是“能上能下”問題。將目前幹部“要麼踏步、要麼進步”的單向晉升變為“幹得好進步、幹不好退步”的雙向流動。一方面，要把敢擔當、善突破、能成事的幹部選出來、用起來，充分發揮“上”的正向激勵作用。另一方面，對不作為、慢作為的幹部要予以調整。
如果說，早些年上海郊區為瞭市中心的發展，發揮瞭重要的“輸血功能”，做出瞭不少奉獻甚至“犧牲”；然而世易時移，如今上海郊區經濟增長普遍快於中心城區，郊區二三產“雙輪驅動”的支撐作用更加明顯。
普陀區領導提出，要用好土地資源和區位優勢，讓稀缺的土地資源發揮最大效益。加緊地塊收尾和出讓。普陀在拆基地很多，對經濟發展、城區形象、資金成本都帶來很大壓力。我們將緊盯每年制定的地塊收尾交地和出讓目標，說到做到，能快則快。發揮規劃引領作用。同步做好規劃調整，對重點地區和重點項目規劃進行深化研究。
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“隻有頭頂有梧桐樹的地方才是上海”，電視劇《上海女子圖鑒》中的這句話流傳甚廣。據說南京的網友不服，杭州的網友也不服，他們那裡也有許多梧桐一川抽水肥清理行｜台中化糞池清理｜台中市化糞池清理｜台中清化糞池｜台中清化糞池推薦樹，而且樹幹比上海的粗。
梧桐樹下 ?來源：豆瓣電影
閔行區將繼續狠抓優質產業集聚。圍繞打造南上海高新智造帶和大虹橋國際商貿帶，持續抓好16個成片區域轉型升級，強化土地、項目、資金資源統籌，推進軍民融合、人工智能、文化創意等重點產業集聚發展。把握國傢科技成果轉移轉化示范區建設契機，立足交大、華師大和紫竹高新區這一核心區域，集聚各類創新資源。
今天的崇明已從長江口的一一川抽水肥清理行｜彰化找化糞池位置｜彰化探勘化糞池位置座孤島變成瞭一個城市之島，承擔著為全市未來發展守住戰略空間、築牢生態屏障的使命；
一是“動力能力”問題。註重在改革發展和基層一線培養鍛煉幹部，提高幹部和崗位的適配程度。
武康路梧桐林蔭道 ?來源：攝影部落
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金山區強調“兩區一堡”發展目標。發揮空間優勢，成為打響“上海制造”品牌的重要承載區；發揮資源優勢，成為實施鄉村振興戰略的先行區；發揮區位優勢，成為長三角高質量一體化發展的橋頭堡。長時期“踮起腳來”望市中心的金山區，重新審視自身定位，“金山處於長三角經濟圈中心，是上海西南連接長三角的橋頭堡。我們要用好這一區位優勢，樹立競合理念，增強超前意識，在長三角更高質量一體化發展大局中展現新作為。”
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嘉定區要全力把世界級汽車產業中心、上海科創中心重要承載區以及生態人文宜居之城三大核心功能做優做強、拔高拔尖，體現出嘉定服務輻射區域發展的能級能力。
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中心城區統計億元樓，一個區10幾幢不算多，多的達40幾幢、50幾幢，讓郊區兄弟好生羨慕。為引進一個大企業、大項目，郊區的領導通常要備足更多“功課”，從高速公路下匝口迎接開始，每一個接待、參觀、交流環節都要反復斟酌考量。
其實，許多土生土長的上海人倒也沒有刻意留心過，兒時上下學的路上、如今上下班的途中，頭頂上方是不是有梧桐樹葉覆蓋。比起梧桐樹，更關心的是梧桐樹蔭下的街區能否找到一傢貼心小店吃碗餛飩，周邊乘坐地鐵是否方便。
奉賢區要加快形成戰略領先的現代產業集群和充滿生機的創新企業集群，聚焦城市空間更新、南上海中心城市、東方美谷、中小企業科創活力區、鄉村振興、“賢”“美”文化等比較優勢，走差別化、錯位競爭發展之路。
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詩意崇明的表達最為蕩氣回腸：
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區委全會召開之際，正值寶山2035總規正式啟動之時。區領導說，寶山要迅速匯聚乘勢而上的“發展氣場”。回顧寶山的發展軌跡，從“遠郊小城鎮—獨立工礦區—產業基地—獨立新城—中心城拓展區”的每一次定位轉變，規劃都是城市建設管理的基本依據和引領城市發展的行動綱領。新總規在2035這個特定時間坐標，描繪瞭寶山未來的城市基底。寶山要加快推進功能提升、空間重構、交通突破、有機更新四大戰略，努力實現從“比較優勢”到“高端節點”再到“引領風向”的重大突破。隻有順應時代潮流才有“詩和遠方”。
今天的崇明已從上海的“後花園”變成長三角城市群的“大花園”和“中央公園”，承載著監測長江經濟帶生態發展“晴雨表”的使命；
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再如，黃浦老字號資源豐富，占據全市“半壁江山”，最早的“曹素功”始於清乾隆年間，老字號開發潛力巨大。2017年老鳳祥實現區級稅收1.066億元，品牌價值達260.97億元，老字號企業如果有好的機制、好的理念、好的團隊，產生的作用和能量是巨大的。如果把老字號的能量都發揮出來，將成為黃浦未來經濟重要的引擎。
這些問題，引發瞭“梧桐樹下”各區的思考。
歸結起來一句話，如果跳出崇明，放到一個更為宏大的背景下，就會發現崇明在上海、長三角乃至全國的戰略地位越來越突出。
寶山吳淞口國際郵輪港
青浦朱傢角，精致厚重的文化之門
崇明西沙濕地秋色 ?顧勤攝
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今年是改革開放40周年，回眸歲月長河中上海那些“首創案例”，無論是誕生於浦東的諸多“全國第一”，還是第一個面向國際招標的批租地塊虹橋開發區，抑或是全國首傢以民營企業為開發主體的閔行紫竹高新區等等，這些誕生於上海各區的首創案例都深刻影響著中國改革開放進程。憶往昔崢嶸歲月稠。
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浦東開發開放已走過28個年頭。想當年，800壯士，522平方公裡，一腔熱血，披星戴月，無怨無悔。
“梧桐樹葉婆娑掩映”的美好意象，除瞭給外地遊客提供“打卡點”，還能衍生出什麼？歷史積淀和文化底蘊，如何與區域經濟發展、創新功能相融匯？
上海大楊浦，60平方公裡，產業工人集聚地，曾經是城區破敗，工廠凋敝，不甘人後的楊浦人喊出瞭著名的“敢於負責、敢於碰硬、敢破難題、敢擔風險”的四敢精神，成為上海最具血性的城區。
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這份“舍我其誰”的氣度與豪情，今天是否依舊激蕩？
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到瞭一定的節點，曾經的先天不足，或許就會成為發展優勢。上海郊區的土地要素、人力成本較中心城區相對寬松，經濟增長點更加多元，從這兩年來看，中心城區拓展區和郊區越來越成為體現城市核心功能的重要承載地和上海經濟社會發展的新亮點。
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楊浦區領導的“木桶理論”引發大傢思考。一個木桶能夠裝多少水，取決於最短的一塊木板。一個人面對問題不敢擔當，影響的是一個部門、單位的形象和成績；一個部門、單位面對問題不敢擔當，影響的是一個區域的最終發展。“我們為官一任要以避事為恥，在其位就要謀其政、履其責。我們的價值不應該體現在辦公室裡，而應該體現在幫助群眾解決實際問題上、體現在促進地區發展上、體現在推動社會進步上。”
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靜安區近日出臺《關於激勵幹部創新實幹的實施意見》，多措並舉、綜合施策，推動全區黨員幹部“想幹事、會幹事、敢幹事、幹成事”，建設高素質專業化的幹部隊伍。
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此前靜安區委全會上，區領導直陳當下幹部隊伍中的一些不足，並對《實施意見》的出臺作瞭說明。“我們的幹部守規矩、講規則、重規范，這本身是好的。但如果過多考慮保護自己，‘依法不作為、慢作為’，這就變成障礙瞭。”
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靜安區出臺《實施意見》關鍵要解決好幾個問題：
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三是“激勵獎勵”問題。作為黨員幹部，不能把經濟收入作為衡量是否應該創新實幹的首要標準。但也要看到，公務員和其他職業一樣，在適當的情況下也需要適度的獎勵作為職業激勵的一種手段。對創新實幹、實績突出的幹部，要進行表彰獎勵。要把精神鼓勵與物質獎勵更好地結合起來，用足用好獎勵政策，加大績效獎勵差異化分配力度，讓好幹部真正得到褒獎和鼓勵。
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四是“容錯糾錯”問題。幹事創業總是有風險的，不可能隻有成功、沒有失敗。作為組織，就要為擔當者擔當，解除他們的後顧之憂。
比如，老大樓、老洋房資源是稀缺資源，外灘老大樓在國際上知名度很高，如何利用好，發揮最大效益，對黃浦未來發展至關重要。這不僅是黃浦的寶貴財富，更是上海的寶貴財富，如果我們把這些老大樓置換出來，把功能發揮好，將來對黃浦的發展、上海的發展都將發揮很大作用。
幹事創業，關鍵在人。歲月靜好下，總要有人負重前行；風雲激蕩中，更要有人勇立潮頭。
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